Verla Concepts biedt verschillende programma’s aan om verbinding en innovatie binnen organisaties te stimuleren. Bovendien hebben we een speciaal concept ontwikkeld voor het onboarden van nieuwe medewerkers.
Programma: Let’s get inspired
Hoe gaat jouw organisatie om met relevante maatschappelijke thema’s en trends? En wat zijn de lessons learned?
Laat je inspireren tijdens deze vierdelige programmareeks door impactvolle verhalen over relevante maatschappelijke thema’s en trends, zoals ecologische voetafdruk, talentontwikkeling en gendergelijkheid.
Wij nemen je mee buiten de gebaande paden en laten je kennis maken met bijzondere start-ups, sociaal-maatschappelijke projecten en culturele broedplaatsen. Met als doel om medewerkers te inspireren in een creatieve omgeving.
Wat levert het op?
- Inspiratie over relevante maatschappelijke thema’s en trends opdoen
- Met collega’s nieuwe ervaringen en ideeën delen in een innovatieve omgeving
- De creativiteit, verbinding en het enthousiasme van de medewerkers bevorderen
- Meer verbinding creëren met de stad waar de organisatie zich bevindt
- Teambuilding versterken
Programma: Exploring new ways
Hoe staan medewerkers tegenover jullie kernwaarden? En hoe maak je hierin een verdiepingsslag?
Ontdek tijdens deze vijfdelige programmareeks nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden over specifieke kernwaarden en vraagstukken die binnen jullie organisatie van belang zijn, zoals bijv. creativiteit, openheid en nieuw leiderschap.
Laat je inspireren door impactvolle verhalen, workshops en verschillende kunstdisciplines (o.a. theater en beeldende kunst) in een out-of-the-box omgeving. Met als doel om werkprocessen te versnellen door medewerkers actief te betrekken bij innovatie.
Wat levert het op?
- Het opdoen van nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden over belangrijke kernwaarden en vraagstukken
- Het stimuleren van (zelf)reflectie en het uitwisselen van ideeën over specifieke thema’s
- Het versnellen van werkprocessen door medewerkers actief te betrekken bij innovatie
- De bevordering van de creativiteit, verbinding en het enthousiasme van de medewerkers
- Het versterken van teambuilding
Programma: Onboarding with Verla
Hoe zorg je voor een optimale start van nieuwe medewerkers? En hoe houd je ze verbonden op de lange termijn?
Wij ontwikkelen een speciaal aanvullend programma, naast jullie eigen reguliere inwerktraject, om nieuwe medewerkers op een bijzondere manier te verwelkomen en zich thuis te laten voelen in hun nieuwe werkomgeving.
Verla Concepts vertaalt jullie missie en waarden in een sterk voorstel, met als middel kunst en cultuur, om duurzame verbinding met de organisatie te creëren. In dit voorstel houden we uiteraard rekening met de verschillende interesses en achtergronden van de medewerkers.
Wat levert het op?
- Het onboarden van nieuwe medewerkers met als middel kunst en cultuur
- Het op informele wijze opdoen van nieuwe informatie, kennis en vaardigheden
- Het creëren van duurzame verbinding en enthousiasme van nieuwe medewerkers
- Het met nieuwe collega’s opdoen van bijzondere ervaringen (teambuilding versterken)
- Het aanbieden van een verrassend programma gericht op verschillende interesses en achtergronden van medewerkers